Mark Elliot Zuckerberg New York'ta doğdu. Babası diş hekimi, annesi ise psikiyatristtir. Daha lisede yıllarında Mark çok parlak bir öğrenciydi. Daha genç yaşında yaptığı çalışmalarla birçok ödül kazandı. Ayrıca eskrim takımının kaptanıydı.
Mark daha ortaokuldayken bilgisayar programları yazıyordu. AOL, Anlık Mesajlaşma programını yayınlamadan evinde ve babasının ofisinde bulunan bilgisayarlar için bir anlık mesajlaşma programı hazırladı. Harvard'a girdiğinde dahi olarak kabul edildi. Kendisi ve arkadaşları Facebook'u kurduğunda 20 yaşındaydı. 26 yaşındayken Facebook, 500 milyon kullanıcıya ulaştı ve Time Magazine tarafından Yılın Kişisi olarak seçildi. Forbes dergisi 2016'da onu dünyanın 5. en zengini, Teknoloji'de 3. en zengin kişisi ve Amerika'nın 40 yaşın altındaki En Zengin Girişimcisi olarak listeliyor.
10 Altın Kural
2016 yılında, Facebook'un Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Mark Zuckerberg, dünyanın en güçlü 10 kişisi arasında yer aldı. Henüz 32 yaşında bu listeye girmek ve 60 milyar dolardan fazla tahmin edilen bir servete sahip olmak elbette inanılmaz. Bu YouTube Videosunda, Evan Carmichael, Mark'ın kendisinin çok zengin ve etkili bir kişi haline gelmesine yardımcı olan 10 altın kuralı derledi.
- Harcadığınız Zamanın Karşılığını Alırsınız
Mark Zuckerberg insanların koyduklarının karşılığını aldığına inanıyor. İnsanlar vaktini önemli şeylere harcarsa, hatta zamanlarının yalnızca üçte birini önemli şeylere harcarsa kendine ciddi bir zaman ve verimlilik yaratabilir. Bu nedenle, insanların önemli şeylere öncelik vermeleri ve vakit ayırmaları önemlidir. Ona göre insanların kendini geliştirmesine yardımcı olmaya, daha iyi elemanlar almaya, onlara yol göstermeye vakit ayırmak zamanla bir şirketi geliştirir.
- Geri Bildirim Alın
Zuckerberg Facebook'ta, her hafta kendisinin ve çalışanlarının Soru - Cevap yaptıkları bir geleneğe sahip olduklarını açıkladı. İnsanlar ona her konuda, özellikle şirketle ilgili neler olduğu, hangi yönde ilerlediği ve benzeri diğer konularda soru sorabilir. Ona göre bu toplantılar iki açıdan önemli: Birincisi, açıklık ve iletişim açısından, ikinci ve daha önemlisi ise geri bildirim almak, insanların aklında ne olduğunu öğrenmek açısından. Birçok defa, geri bildirimler, yeniden değerlendirme, iş yapma yöntemlerini iyileştirmelerine ve farklı sorunlara yaklaşımlarını geliştirmelerine yardımcı oldu.
- Hata Yapmak
Bir şirket kurulurken birçok hata yapılacaktır. İnsanlar ona hangi hatalarından kaçınmaları gerektiği konusunda kendisine danıştıklarında, onlara hatalardan kaçınmaya çalışmamalarını söylüyor. Daha da önemlisi, hatalardan hızlı ders çıkarmak ve vazgeçmemek. Hiçbir şeyin imkânsız olmadığına ve en iyi tutumun, tüm engelleri aşarak ilerlemek olduğunu düşünmektedir.
- Sadece Onlar İçin Çalışabileceğiniz Kişileri İşe Alın
Mark Zuckerberg, durum tersine döndüğünde çalışacağı insanları işe almanın iyi bir standart olduğunu düşünüyor. Öncelikle, hızlı bir şekilde karşılıklı güven ve saygı sağlanır. Ayrıca bir kişi diğerine yardımcı olabilmek için kendi yöntemlerini kullanabilir çünkü durum tersine çevrilirse diğer kişinin de aynı şeyi yapacağına inanır.
- Dünyada Bir Fark Yaratın
Bir ürün yaratılırken veya bir şirket kurulduğunda, insanlar çok sayıda zorlukla karşı karşıya kalırlar. Bu nedenle, Zuckerberg'e göre, sıkı durmaları ve vazgeçmeleri önemlidir. Başarılı şirketleri kuran kişiler şirket kurmuş olmak için kurmadılar. Dünyayı değiştirebilecek ve insanlara yardım edebilecek bir şeyleri olduğuna inandılar. İnsanlar, bunu göz önünde bulundurarak, ortaya çıkan zorluklarla yüzleşebilir ve hedeflerine yardımcı olabilecek araçlar ve insanlar bulabilir.
- Çevrenizdeki Kişilerden Öğrenin
Mark Zuckerberg, takımın iyi bir tanımının, bireysel olarak olduğundan daha iyi kararlar verebilen bir grup insan olduğunu belirtti. Ayrıca akıllı insanların öğrenmeyi seviyor olduğuna inanmakta. Bir şirket kurmak ciddi bir öğrenme eğrisine vesile olabilir. Ekibinizle birlikte olmak ve birçok şey öğrenmek gerçek bir keyiftir.
- Gerçekten İyi Bir Ekip Oluşturun
Önceki kuralla bağlantılı olarak, bir şirketin başarılı olmasını sağlayanın sadece bir kişi değil bir ekip olduğunu ve bilmek çok önemlidir. Bu nedenle, bir şirket kurmakta olan bir girişimcinin öncelikle iyi bir ekip kurması kritik önem taşır. Zuckerberg, çekirdek ekibi ile günde en az 3 saat harcadığını açıkladı. Ve zamanının yaklaşık yüzde 25'ini hem şirket içinde hem de dışında iyi insanlar aramaya ve işe almaya harcıyor.
- En İyi Kullanıcı Deneyimini Sağlayın
Facebook kullanıcılarına haber akışını okumak veya işletmelerin daha fazla kişiye ulaşmasına yardımcı olmak için en iyi deneyimi verme kararı alındığında, cevap her zaman aynıdır. Kullanıcılara en iyi deneyimi vermek önceliklidir. Bu nedenle Zuckerberg organik erişimini geliştirmek isteyen işletmelere, yapmaları gereken tek şeyin, daha fazla kullanıcı için değerli olacak daha fazla içerik barındırmaları olduğunu söylüyor.
- Ne Yaptığınıza Çok Dikkat Edin
Facebook'ta nasıl daha fazla kaynak sahibi olan diğer şirketlerle karşılaştırıldığında başarılı olabildiklerini düşündüğünde bir sonuç çıkarıyor: Sadece yaptıklarıyla ilgilendiler. Diğer şirketler için çalıştıkları konu sadece bir hobiydi, ancak Facebook ekibi yaptıklarına gerçekten çok önem veriyordu. Bu nedenle, bu kuralı, yeni bir şeyler yapmak isteyen ancak daha güçlü rakiplerle karşılaşan herkesle paylaşıyor. Ne yaptıklarına en çok dikkat etmeleri gerekiyor.
- Sosyal İlişkiler
Zuckerberg, lisedeki ve üniversite yıllarında, bağ kurduğu insanların onu şimdi olduğu yere getirmesine yardımcı olduğunu belirtti. Onunla Facebook'u başlatan arkadaşlarının çoğu hala şirketi işletiyor. Okula giderken, doğal olarak odak noktası akademisyenler ve kazanımlardı. Bununla birlikte, edindiği arkadaşlıkların da en az diğerleri kadar önemli olduğunu düşünüyor. Bu felsefe Facebook'u başlatmasının nedenlerinden birini oluşturuyor.
Sonuç
Mark Zuckerberg, sosyal medya için en önemli kişilerden biridir. Bu nedenle, onu ve şirketini konu alan bir film çekildi ve tartışmalara yol açtı. Ancak, bugün onun şirketinde yaptıkları onun hakkında daha fazla bilgi vermektedir. Bill Gates ve Warren Buffet ile birlikte, servetinin en az yarısını hayatı boyunca bağışta bulunacağına söz verdi. Ve açıktır ki, bünyesinde barındırdığı yetenekler, tutku, kararlılık ve amaç kombinasyonu, onu şu andaki başarılı durumuna getiren şeydir.
Jose Maria Delos Santos - 21 Temmuz 2017
Orijinal Makale: Mark Zuckerberg's Top 10 Rules For Success